Μάθημα : Σ.Ε.Π. (Σχολικός Επαγγελματικός Προσανατολισμός) Α΄ τάξης ΕΠΑ.Λ.

Πρόγραμμα Αγωγής Σταδιοδρομίας στο ΕΠΑΛ Αλεξάνδρειας με τίτλο: "Η Πρόσβαση στη απασχόληση: 1) η ατομική παρουσία, 2) βιογραφικό σημείωμα, 3) η συνέντευξη"
Υπεύθυνος καθηγητής: Νίκος Νικολόπουλος
Συμμετέχουν τα τμήματα Α1 και Α2 της Α΄ τάξης του ΕΠΑΛ Αλεξάνδρειας.

Διαδικτυακή Πύλη Συμβουλευτικής και Επαγγελματικού Προσανατολισμού

• Αναζήτηση θέσεων εργασίας

• Ενεργητικές Πολιτικές

• Επιδόματα - Παροχές
• EURES (Εργασία στην Ευρώπη)
• ΕΠΑΣ - ΙΕΚ

Η ΓΣΕΒΕΕ είναι τριτοβάθμια πανελλαδική οργάνωση εργοδοτών και ένας από τους βασικούς κοινωνικούς εταίρους που συνυπογράφουν την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΒ).

Αποτελεί το ανώτατο και μαζικότερο συνδικαλιστικό όργανο των Επαγγελματιών,  Βιοτεχνών και Εμπόρων όλης της χώρας. 
Δραστηριοποιείται στην προαγωγή και κατοχύρωση των επαγγελματικών, οικονομικών,  πολιτιστικών και κοινωνικών γενικότερα συμφερόντων των μικρομεσαίων επιχειρηματιών (ΜΜΕ).

Το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού» (ΕΙΕΑΔ) προέκυψε από τη συνένωση των ανωνύμων εταιρειών «Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε. (ΕΚΑΕ)» και «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική – Πληροφορική (ΠΑΕΠ) Α.Ε.», και κατέστη καθολικός διάδοχος όλων των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των δύο αυτών καταργηθεισών εταιρειών.

Στελεχωμένο με προσωπικό υψηλής επιστημονικής στάθμης και πλούσιας εμπειρίας τόσο σε έρευνες και μελέτες με αντικείμενο την αγορά εργασίας όσο και στη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, το ΕΙΕΑΔ έχει ως αποστολή να υποστηρίξει τις δράσεις και τις πολιτικές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε εθνικό, περιφερειακό, τοπικό και κλαδικό επίπεδο με εργαλεία, μεθόδους και τεχνικές, και να προωθήσει την επαγγελματική κατάρτιση και τη δια βίου μάθηση.

1) Ο λύκος, το πρόβατο και τα μήλα

2) Οι 3 Ιεραπόστολοι και οι 3 Κανίβαλλοι

3) Βοήθησε την οικογένεια να περάσει τη γέφυρα

Γεώργιος Περουκίδης - ΕΠΑΛ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ ΕΣΠΕΡΙΝΟ

1. Ομάδες Προσανατολισμού από το Επαγγελματικό Λύκειο
2. Τυπικά και ουσιαστικά προσόντα σύγχρονου εργαζόμενου
3. Βιογραφικό Σημείωμα
4. Μάθημα 3ο  - Υπόδειγμα βιογραφικού, Υπόδειγμα σύντομου βιογραφικού
5. Συνοδευτική Επιστολή - Μάθημα 4ο - Συνοδευτική επιστολή, Διερευνητική επιστολή

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ - ΕΠΑΛ ΡΟΔΟΠΟΛΗΣ

Σ.Ε.Π.

Για τη συνέχεια του άρθρου πατήστε εδώ.
www.ellines.com - H Πρώτη Διαδικτυακή Χώρα στον Κόσμο

http://dioni.sch.gr

Μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr δίνεται πρόσβαση στο νέο Πρόγραμμα του Υπουργείου Παιδείας «Μαθητεία για Αποφοίτους». Πρόκειται για ένα πρόγραμμα Μαθητείας για τους νέους που έχουν μόλις αποφοιτήσει από την εκπαίδευση. Μέσω του Προγράμματος θα παρέχεται στους νέους απόφοιτους η ευκαιρία να αποκτήσουν την πρώτη τους εμπειρία από την επαγγελματική ζωή κάνοντας Μαθητεία σε Επιχειρήσεις ενώ ταυτόχρονα θα λαμβάνουν υποτροφία από το Υπουργείο Παιδείας.

To Πρόγραμμα υλοποιείται μέσω συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων του ΕΣΠΑ, με συγχρηματοδότηση από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση & Δια Βίου Μάθηση» (www.edulll.gr).

Η στάση του σώματος επιστημονικά ονομάζεται μη λεκτική επικοινωνία. Και αυτό, διότι πολλές φορές αποκαλύπτει περισσότερα απ’ όσα λένε τα χείλη μας. Η γλώσσα του σώματος επηρεάζει όχι μόνο το πώς μας βλέπουν οι άλλοι, αλλά μπορεί επίσης ν’ αλλάξει τον τρόπο που βλέπουμε εμείς οι ίδιοι τον εαυτό μας.

Πληροφορίες στο ΙΕΚ ΟΑΕΔ ΒΕΡΟΙΑΣ, 
Δ/ΝΣΗ: Προς Νοσοκομείο Βέροιας
ΤΗΛ.: 2331024640, 2331023813

Στον διαγωνισμό Καλύτερη Εικονική Επιχείρηση 2013 οι μαθητές έδειξαν πως γνωρίζουν το μυστικό της επιτυχίας.

Οι φωτογραφίες του Ολλανδού φωτογράφου Jan Banning από δημόσιους υπαλλήλους σε διαφορετικές χώρες μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι μοιάζουν μεταξύ τους.

Δηλώνει τροφοσυλλέκτης ή, κατά το επιστημονικότερον, εξερευνητής και συλλέκτης αυτοφυούς τροφής. Ο Σωτήρης Λυμπερόπουλος αναζητά στις Ράχες Μεσσηνίας την εικόνα και τα προϊόντα της ελληνικής φύσης που έχουμε ξεχάσει. Αυτός είναι και ο λόγος που τα προϊόντα του φιγουράρουν στο μενού των βραβευμένων εστιατορίων της Αθήνας και εσχάτως και του Παρισιού.

Μια από τις δουλειές με τις οποίες ασχολείται σχεδόν καθημερινά ο συνομιλήτης μας –συνιδρυτής εταιρείας τεχνολογίας με ταχείς ρυθμούς ανάπτυξης- είναι να προσλαμβάνει προσωπικό για την επιχείρησή του. Η αντιμετώπισή του σκληρή αλλά αληθινή: «Για κάθε θέση, δέχομαι πάνω από 600 βιογραφικά, αφιερώνω το πολύ μερικά δευτερόλεπτα στο καθένα, και μόνο αν μου χτυπήσει κάποια λέξη ή κάποιο προσόν, στέκομαι περισσότερο για να το διαβάσω».
Διαβάστε περισσότερα: Πώς διαλέγουν βιογραφικό οι εργοδότες – πώς να προσαρμόσετε το δικό σας | ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

Έμπειροι εκπαιδευτές θα διδάξουν στους μαθητές τις βασικές αρχές

Ο θεσμός καθιερώθηκε με σκοπό να προωθήσει την έννοια της επιχειρηματικότητας

Αναρτήθηκε από ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΑ.GR στις Νοεμβρίου 18, 2013

Ο τρόπος με τον οποίο τοποθετείτε το σώμα σας λέει στους άλλους το πόσο διαθέσιμοι είστε για επαφή και πόσο ενδιαφέρεστε για όσα λένε.

iefimerida.gr 17.12.2013 14:44

2008: Hoover γιορτάζει 100 χρόνια, μιας ευφυούς ιστορίας.

27.12.2013 09:15

31.12.2013 | 17:39 Πηγή: www.lifo.gr

31.12.2013 13:18 

Μπορεί να μην είναι τόσο διαδεδομένη παραδοχή όσο η σωματική άσκηση, αλλά εκγύμναση και μάλιστα σε τακτική βάση χρειάζεται και το μυαλό μας. Ειδικά σε περιόδους που το αφήνουμε να αδρανεί στη ρουτίνα της καθημερινότητας (επειδή κάνουμε μια βαρετή δουλειά/ δεν έχουμε δουλειά/ το μόνο που μας απασχολεί είναι οι δόσεις σε τράπεζες και εφορία που «τρέχουν») το μυαλό μας χρειάζεται απεγνωσμένα ακόνισμα, όπως θα συνειδητοποιήσετε αν προσέξετε ότι σε τέτοιες περιόδους, για παράδειγμα, ξεχνάμε πράγματα συχνότερα.
Παρακάτω συγκεντρώνουμε γρίφους και παιχνίδια που υπόσχονται να κρατήσουν το μυαλό σας σε εγρήγορση, ενώ ταυτόχρονα θα σας διασκεδάσουν.

...ΜΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΡΑΓΩΔΙΑ...
 Το 16,8% των νέων της Ελλάδας βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης...
Την περίοδο της κρίσης, το ποσοστό των "αποκλεισμένων", των λεγόμενων διεθνώς και NEETs ( yοung people not in education, employment or training) αυξήθηκε 50%.

Στα μέσα του 2009, ο Brian Acton ήταν ο μηχανικός λογισμικού που κανείς δεν ήθελε να προσλάβει. Παρά τις δεκαετίες εμπειρίας του σε εταιρείες όπως η Yahoo και η Apple, απορρίφθηκε από τα δύο μεγαλύτερα «αστέρια» του Ίντερνετ εκείνη την εποχή. Πρώτα το twitter είπε «όχι» το Μάιο της χρονιάς εκείνης και εν συνεχεία ήρθε η απόρριψη από το Facebook λίγους μήνες μετά, τον Αύγουστο.

25.02.2014 www.iefimerida.gr